人材派遣 導入の流れ
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ヒアリング
- 処理する業務の内容と量、期間、必要な人材等、貴社の要望を聞かせて頂きます。
出来るだけ詳しい内容と情報を教えて頂くことで、より 的確に要望にお応えする事ができます。
- 活用方法については過去の事例(ケーススタディ)等をもとにアドバイスさせて頂きます。
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プランニング
- コーディネート・ヒアリングに基づき業務の仕様と人材を提案、お見積を提出します。
- 配置するスタッフについては既にスキルをチェック済(テクニカル・ ヒューマンスキル)の登録者中から選出し配置致します。
- お客様が要望するスタッフがいない場合には、あらためて募集の上、面接・ スキルチェック後に選出することもあります。
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ご契約
- 仕事の内容、就業期間、時間等を文書で契約致します。
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スタート
- 業務を開始します。もちろん、契約期間が終了するまで責任をもって管理・フォロー致します。
